人力资源管理(120206)
层次:专升本
专业代码: 1202067 类别: 优势
| 1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 3 | 00015 | 英语(二) | 英语（二）自学教程 | 14 | |
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 含(00052)考核1学分 |
| 5 | 00152 | 组织行为学 | 组织行为学 | 4 | |
| 6 | 00810 | 人力资源管理（二） | 人力资源管理 | 4 | |
| 7 | 02628 | 管理经济学 | 管理经济学 | 5 | |
| 8 | 05962 | 招聘管理 | 员工招聘与甄选 | 4 | |
| 9 | 05963 | 绩效管理 | 绩效考核与管理 | 4 | |
| 10 | 05964 | 人事人才政策与管理实务 | 人事规划与实务 | 4 | |
| 11 | 05965 | 人才资源优化策略 | 现代理才方略与HR | 6 | |
| 12 | 05966 | 劳动政策分析 | 劳动政策与分析 | 5 | |
| 13 | 05967 | 人力资源管理法律基础 | 法律基础与HR | 5 | |
| 14 | 06091 | 薪酬管理 | 薪酬设计与实施 | 6 | |
| 15 | 06092 | 工作分析 | 工作分析与应用 | 4 | |
| 16 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 员工培训与发展 | 6 | |
| 17 | 00511 | 档案管理学 | 档案管理学 | 6 | 换考英语（二）的选考课程， 不得少于14学分 |
| 18 | 03350 | 社会研究方法 | 社会研究方法 | 4 | |
| 19 | 05968 | 人才中介职业规范 | 人力资源服务与咨询 | 5 | |
| 20 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 企业战略与HR规划 | 5 | |
| 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | |||